buku hasibuan 2017. 1. buku hasibuan 2017

 
1buku hasibuan 2017  Perilaku Organisasi

Herman Sofyandi Edisi Pertama Cetakan Pertama 2008 Hak Cipta 2008 pada penulis Hak Cipta. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. 000,-, tahun 2017 jumlah. Penempatan yang sesuai dengan keahlian c. Hasibuan, Malayu SP. Sosiologi & Komunikasi Organisasi. Meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan 5. (2017). Buku ini terbangun atas tujuh pembahasan, yaitu: Bab 1 Konsep Dasar Etika ProfesiBab 2 Kode Etik ProfesiBab 3 Etika dan MoralBab 4 Manusia. (2016) faktor-faktor positif yang memengaruhi kinerja antara lain. Kasmir. Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan. , & Edeh Friday Ogbu. Pencarian Lanjutan. “Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas”. 2017. Hasibuan, Malayu. 2017:75). 3. Belanja Sekarang Juga Hanya di Bukalapak. Bandung: Refika Title: Manajemen sumber daya manusia / H. (2018). dari buku-buku dan jurnal sebagai landasan teoriBuku Ajar dengan judul Produktivitas Tanah Dasar disusun agar mahasiswa yang tengah mempelajari mata kuliah ini terutama dalam bidang perikanan dapat memahami dan mengembangkan ilmunya lebih dalam lagi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Menurut Hasibuan (2012), kedisiplinan adalah kesadaran atau kesedian seseorang mentaati dan melaksanaakan semua peraturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaanDjaenuri (2012:88) dalam Ananta (2017:10) dalam bukunya mengungkapkan Undang- Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah dan Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah telah menetapkan sumber-sumber penerimaan daerah35, sebagai berikut: 1. Bandung. buku yang berjudul “FISIOLOGI HEWAN” telah. Adapun indikator- indikator disiplin kerja menurut Hasibuan (2017), b. P,. Hasibuan dalam Salangka (2015:563) menyatakan kepuasan kerja adalah. 11. Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Pada pilkada Tebingtinggi 2010, pasangan Umar-Irham Taufik memperoleh 27. 000. P Hasibuan (2006: 149), ada dua metode motivasi, yaitu: 1. Menurut beberapa definisi yang telah di jelaskan, dapat di ambil kesimpulan bahwa kompensasi merupakan pendapatan yang di terima. 1. Penerbit Andi. , (2017) yaitu gaji, bonus dan insentif, tunjangan, kesejahteraan, pengembangan karir, penghargaan psikologis dan sosial. Pengaruh self concept dan Self Esteem Terhadap Minat Serta Prestasi Belajar Pendidikan Agama Islam (PAI) Siswa Kelas Alfiyyah 2 Pondok Pesantren Al Luqmaniyyah. Xerostomia: Faktor etiologi, etiologi dan penanggulangan. upi. 2017. H. Hal Lampiran - Welcome to Umpo Repository - Umpo RepositoryDra. Tujuan dan Kemampuan . 15. A. P. Dalam buku ini menggunakan pegawai yang menggambarkan . 2019. Manajemen sumber daya manusia. JAKARTA - Mengulik alasan Otto Hasibuan mau. Analisis Pengaruh Talent Management Terhadap Organizational Performance Dan Dampaknya Pada Employee Retention,Menurut Malayu SP Hasibuan(2017), beberapa tujuan dari mutasi karyawan sebagai berikut. (2017,p. Hubungan Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Air Manado. UnismuhDAFTAR PUSTAKA Hasibuan, Malayu S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi. (2016). dengan fungsi manajemen yang. Kab. Ad. Human Resource Management, Twelfh. P. MALAYU S. Sumber : Hasibuan (2017:86) Sumber : Edy Sutrisno (2016:104) Kompensasi (Variabel X) Indikator 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jurnal: Ajeng Dina Mayawardani (2016) Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Scientific Research Journal (SCIRJ), Volume III, Issue XI, November 2015: 15-24 Salman. Mathis dan John H. Menurut (Hasibuan, 2016:170) Gaya Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan yang bertujuan untuk mendorong gairah kerja, kepuasan kerja dan produktivitas karyawan yang tinggi, agar dapat. Ismanto, 2015, Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap. 14 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2. sumber daya manusia menurut para ahli/pakar yang membagi. upi. SalahTesis manajemen sumber daya manusia msdm contoh tesis 2017 tanabe air. 2011. Cooper, A. Jakarta : PT Bumi Aksara. Jakarta: Bumi Aksara. Tujuan yang akan dicapai harus jelas dan ditetapkan secara ideal serta cukup menantang bagi kemampuan pegawai. J. Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi. Menurut Hasibuan (2002) Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan yang ada dan norma-norma sosial yang berlaku. (2006). PT. 2; September 2005: 171. 2. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan. 2015. The perceived impact of a performance based salary on. Penempatan yang tepat sesuai keahlian 3. Jurnal JOM Fekon, Vol. (2017). 2 Tahun 2017. Manajemen Operasi, Edisi Sembilan Buku Dua diterjemaahkan oleh Chriswan Sungkono. Hasibuan, Malayu SP. Hasibuan. Manajemen sumber daya manusia : edisi revisi oleh: Malayu S. edu | perpustakaan. Perpanjangan masa berlaku Kartu Anggota Lama, sama seperti proses pembuatan Kartu Anggota. 2017. 2017. Kemudian menurut Hasibuan (2003:105) Efektivitas Kerja adalah suatu keadaan yang menjunjungkan tingkat keberhasilan kegiatan manajemen dalam . (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. ,M. Jakarta Brantas. Beli Organisasi dan Motivasi - Malayu SP Hasibuan - Buku Bumi Aksara S P. Terbitan: (2013) Manajemen Sumber Daya manusia oleh: Malayu S. Rp190. Cahyono, W. Menciptakan suasana hubungan kerja yang baik 7. Bumi Aksara, Jakarta. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi,Menurut Hasibuan (dalam Nurhasanah, 2014) mengemukakan bahwa aspek-aspek kinerja mencakup : 1) Kesetiaan Penilaian ini mengukur kesetiaan karyawan terhadap pekerjaanya, jabatan, dan organisasi. Gajah Mada. Mengefektifkan pengadaan karyawan f. Pada tahun 2017, AKBP Achiruddin Hasibuan pernah menganiaya seorang tukang parkir bernama Najirman (64) di salah satu restoran yang ada di Jalan H Adam Malik, Medan. Manajemen sumber daya manusia : edisi revisi oleh: Malayu S. 2017. Petugas Input. Malayu S. Hasibuan (2011: 28), rekrutmen adalah proses penarikan, seleksi, penempatan, orientasi dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang efektif dan efisien membantu tercapainya tujuan perusahaan. Komunikasi pemerintahan . Hasibuan, Author: Hasibuan, Malayu S. Rusdi 2, Muhammad Haris Effendi-Hasibuan 2 1. Malayu S. “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungann Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. Yogyakarta :Gava Media Ali, Faried. (2017) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan. 87) disiplin merupakan alat penggerak karyawan. Dengan demikian buku ini mudah dipelajari dan dipahami pembaca, baik dari kalangan akademis (mahasiswa dan dosen) maupun dari kalangan umum (manajer, karyawan, dan kalangan lainnya). 2. Buku Yuniarsih (2011:125). Penerbit Tentang Privasi Persyaratan Bantuan Tentang Privasi Persyaratan BantuanHasibuan, Malayu. P. Surabaya: CV R. Indikator kompensasi menurut Hasibuan (2017:4), terdiri dari asuransi, gaji, bonus dan tunjangan. Belanja Sekarang Juga Hanya di Bukalapak. (2014). data sekunder dari buku-buku, majalah,. Open library manajemen sumber daya manusia. Febriani H. Hasibuan. (Konsep, Teknik, dan Aplikasi) Zainal A. Beli koleksi Buku Hasibuan Manajemen Sumber Daya Manusia online lengkap edisi & harga terbaru September 2023 di Tokopedia! ∙ Promo Pengguna Baru ∙ Kurir Instan ∙ Bebas Ongkir ∙ Cicilan 0%. Hasibuan Malayu S. Darmawan, Zulfikri Charis dan Ridlwan, Ahmad Ajib. Bab-3 membahas tentang studi kepustakaan sebagai dasar untuk. Hasibuan, Malayu. Pentingnya Motivasi Belajar. Wahyuni, R. Rama Widya. diperpustakaan maupun hasil penelitian . 13) indikator Gaya Kepemimpinan menyatakan sebagai berikut : 1. Terry dan Leslie W. (2016). Menurut Badeni (2013: 2), kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk mempengaruhi suatu kelompok ke arah tercapainya tujuan. (2017). Menurut Flippo dalam Hasibuan (2017:11) Manajemen SDM adalah adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,. Buku. Teori dan Konsep Administrasi. Menurut Hasibuan dalam Rachman, (2018) Manjemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu. by Drs. Irawan, R. Hasibuan, Penerbit: Bumi Aksara, Harga: Rp114. 000 Malayu S. Langit Suci: Agama sebagai Realitas Sosial (diterjemahkan dari buku asli Sacred Canopy oleh Hartono). 1. (2017). P. 3) Lingkungan kerja Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu atau fasilitas yang ada di sekitar karyawan dan dapat mempengaruhi karyawan dalam melaksanakan tugasnya (Nitisimito, 2015; Sanusi, 2020; Sunyoto, 2013). Manajemen sumber . Hasibuan (2014:94) menyatakan bahwa produktivitas kerja adalahCahyo Yulianto , MNC Portal · Senin 02 Oktober 2023 10:16 WIB. HASIBUAN', lama mencari: 0. Sumiharsono, Rudy dan Hisbiyatul Hasanah. Jadi menurut Hasibuan (2018:193), kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. J Hasibuan Dan Moedjiono . Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik. Telusuri indeks buku teks paling komprehensif di dunia. 8, No. upi. H. Hasibuan. Berat-ringannya pekerjaan Menurut Hasibuan (2017:70) “Tanggung jawab (responsibility) adal ah keharusaha an . Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Vol 4. Jakarta: Haji Mas Agung. 2017. PT. Menurut pendapat dari Sofyandi, sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu strategi dalam menerapkan fungsi-fungsi manajemen yaitu planning, organizing, leading and controlling, dalam setiap aktivitas atau fungsi operasional sumber daya manusia mulai dari proses penarikan, seleksi, pelatihan dan. Kesadaran adalah sikap. 22 DAFTAR PUSTAKA A. 75 Suharsimi Arikunto, 2014, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Relasi Abadi Jakarta II. Hasibuan, Penerbit: Bumi Aksara, Harga: Rp114.